主动权益基金，迎来了从规模到申购户数的全面复苏 。

3月13日成立的广发成长甄选和3月10日成立的永赢锐见成长 ，有效募集分别为14.92万户和23.04万户。其中，永赢锐见成长刷新了2021年10月之后成立的主动权益基金的认购户数纪录
。主动权益基金从2025年开始走出低迷期
，一开始是规模先行，随着募集金额突破20亿元、30亿元甚至50亿元 ，认购户数提升并创纪录。

这一现象背后
，李文宾
、陈韫中、张竞 、杨冬
、雷志勇、农立冰 、马丽娜等公募“新星”挂帅上阵，他们和此前挂帅新发的蓝小康
、高楠等人 ，成为主动权益基金新一轮发展下的佼佼者
，也是公募基金历史上的“第四代 ”主动权益基金经理 。

业内人士对券商中国记者表示，新一代基金经理视野更加开阔 ，对AI等新工具接受度会更高
。毋庸置疑
，他们会比前人走得更快，但更希望看到他们能走得更稳更远。

公募“新星
”挂帅新发

广发基金3月13日成立的广发成长甄选 ，募集规模25.19亿元
，有效认购户数14.92万户，由陈韫中担任基金经理 。安信基金3月13日公告显示 ，将与拟任基金经理共同出资不低于1000万元认购安信均衡致远混合基金
。安信均衡致远混合基金是一只拟于3月16日起发售的偏股混合基金，拟由知名基金经理张竞管理。

实际上
，在近期持续回暖的主动权益基金发行中，知名基金经理挂帅现象并不少见 。2026年以来成立的基金中 ，有李文宾、陈韫中 、杨冬
、雷志勇、董晗 、杨梦
、农立冰、马丽娜等基金经理
。他们大多是所在基金公司的投研骨干
，投研经历丰富 、过往业绩亮眼，是2025年至今的主动权益基金新一轮发展浪潮中升起的“新星”。

具体看 ，陈韫中现任广发基金战略新兴策略团队负责人
，2021年开始管理基金，广发成长启航等基金自2024年3月至今的任期收益在180%以上 。张竞是一名具有18年证券从业年限的老将 ，现任安信基金均衡投资部总经理
。他于2017年开始管理公募基金
，安信灵活配置混合A在他8年多时间里的任期回报接近200%，安信核心竞争力混合的任期回报则在100%以上。成立于3月10日的永赢锐见成长混合基金 ，拟任基金经理李文宾有着10多年从业经验
，现任永赢基金权益投资部联席总经理 。李文宾2024年初加盟永赢基金，截至目前管理规模突破百亿元。永赢锐见进取混合、永赢科技驱动等李文宾管理时间超1年的基金 ，均实现了逾100%的阶段性收益
。

由雷志勇担任基金经理的大摩沪港深科技(000021)成立于今年1月底，募集规模44.24亿元。雷志勇现任摩根士丹利基金权益投资部总监
、基金经理
，同样是一名规模于近期过百亿元的基金经理 。他于2019年4月开始管理的大摩科技领先混合，6年多时间里实现了逾200%的收益率
。雷志勇管理的大摩数字经济在2024年斩获公募基金业绩冠军。

“第四代 ”基金经理雏形渐成

公募基金业近30年发展 ，每次高峰实际上都伴随着一批主动权益基金经理兴起 。从券商中国记者跟踪观察来看
，基金经理集体挂帅成为2026年初主动权益基金发行的一道风景线，背后蕴含两大重要信号：

一是从2025年开始逐步走出低迷期的主动权益基金 ，基本实现了核心发行指标意义上的全面复苏
。2025年至今
，募集规模在10亿元以上的新发基金频繁出现，挂帅新发的除上述基金经理外 ，还有蓝小康、闫思倩 、高楠等人。直到今年3月
，主动权益基金的回暖，逐步从规模扩散到有效认购户数上 。

3月10日成立的永赢锐见成长混合基金 ，募集规模高达58.67亿元
，有效认购户数为23.04万户
。以偏股混合基金
、普通股票基金为统计对象，这一数据刷新了2021年10月之后成立的主动权益基金的认购户数纪录。更高认购户数的其他主动权益基金 ，基本成立于2021年10月以前甚至更久，由上一批知名基金经理挂帅 。

二是在业绩、规模和知名度提升下
，公募基金业“第四代
”基金经理雏形渐成，在新一轮行情共振中集体受到关注
。这些人中 ，既包括上述挂帅新发的基金经理
，还包括在2025年以来的科技行情中管理规模突破百亿元的基金经理，如德邦基金的雷涛 、永赢基金的任桀等人。

在此之前 ，主动权益基金经理作为一个群体受到关注
，有过三个阶段：一是从1998年至2008年前后，基金业发展初期的“老十家”基金经理 ，包括博时基金的归江
、邓晓峰
，以及南方基金的王宏远等人 。二是从2009年到2018年期间，基金业扩容之下 ，催生出了任泽松等公募“冠军 ”。三是2019年至2023年前后
，消费白酒等“核心资产
”行情下，走出的张坤、葛兰 、刘彦春
、曲扬等基金经理
。

走得快 ，更要走得稳走得远

“基金经理是基金业重要的核心资产之一，这个群体的人才辈出
，是基金业能持续健康发展的重要支柱。”华南地区一位从业时间超过20年的公募高管对券商中国记者称，在过往20多年里 ，公募基金在每轮行情中都创造出了超额收益
，使得优秀的主动权益基金经理成为关注对象 。近些年来，主动权益基金经理群体出现了不少新面孔 ，他们是2024年9.24行情至今这波行情浪潮中的弄潮儿
，随着数量增加，逐渐成为又一批公募主动“新星 ”
。

北京一位主动权益基金经理对券商中国记者称 ，基金经理正式进入市场视野
，一般要具备两个条件：一是一段亮眼的过往业绩，二是挂帅新发基金 ，接受渠道和机构等资金方的“投票”。从这个意义上看
，李文宾、高楠 、蓝小康这些人，已成为新一代公募主动基金经理核心样本 。

“和此前三代基金经理相比 ，第四代基金经理也普遍有着上百亿元管理规模，在业绩和公司平台赋能下
，展现出了较强的资金吸引能力
。但也要看到，基金公司在第四代基金经理的培养上 ，已在极力规避过大规模对业绩的损害
，在近期的新发新基金上多做出了规模限制，上限普遍在20亿元
、30亿元左右。此外 ，基金公司在营销中已淡化了对个人的过度宣传
，更多会突出投研团队的机制优势 。
”前述权益基金经理称
。

“新一代基金经理大多有着科技成长风格偏好，视野更加开阔 ，知识储备更加丰富
，对AI等新工具接受度会更高。他们比前人走得更快是毋庸置疑的，但我更希望看到他们能走得更稳更远 。”深圳一位资深基金研究人士对券商中国记者称 ，新一代主动权益基金经理群体的出现
，给基金业乃至大资管业带来了新的生机
。但也要看到，如今的从业环境较以往更多复杂。

该人士进一步说到 ，新一代基金经理要面临的最大挑战有两点：一是被动指数大发展下，市场整体阿尔法或会有所下降
，他们获取持续稳定超额收益的难度有所提升；二是在日趋极致的结构化行情中，如何扩展策略容量、降低个股集中度 ，应对潜在的风格变化与净值大幅下跌风险 。和此前重仓白酒消费的基金经理相比
，新一代基金经理的持仓集中度依然明显，个别基金经理投资时间还很短 ，投资框架尚未经历完整牛熊周期考验。